Die Grundfähigkeitsversicherung wird gerne als Alternative zur Berufs­unfähig­keitsversicherung für Handwerker, Pflegeberufe und alle anderen körperlich schwer tätigen Berufe propagiert. Jedoch sei die Berufs­unfähig­keitsversicherung immer die bessere Wahl und die GF-Versicherung nur eine Art „Notnagel“. Doch das stimmt so nicht. Streng genommen ist die Grundfähigkeitsversicherung gar nicht mit der Berufs­unfähig­keitsversicherung zu ver­gleichen. Die BU-Versicherung hat primär die Aufgabe den bisher erworbenen Status und die Lebensstellung (wirtschaftlich und sozial) abzusichern. Hier lesen Sie mehr zur Berufs­unfähig­keitsversicherung. Die Grundfähigkeitsversicherung hingegen versichert elementare Fähigkeiten eines jeden Menschen. Dabei stimmt die Aussage, eine BU-Versicherung würde immer eher zahlen als eine Grundfähigkeitsversicherung, nicht. In einem sehr tragischen Fall aus meinem Kundenkreis wird dies deutlich: Ein Ingenieur erleidet eine schwere Nervenkrankheit und kann seine Arme nicht mehr bewegen. Seine Arbeit kann er jedoch auf eigene Initiative weiter ausüben Mithilfe von Sprachsteuerung und sein Arbeitgeber zahlt ihm weiterhin das Gehalt wie vorher. Eine Berufs­unfähig­keitsversicherung kann dann im Rahmen der konkreten Verweisung prüfen und die Rente gegebenenfalls verweigern. Die Grundfähigkeitsversicherung würde aufgrund des Verlustes der Fähigkeit den Arm zu gebrauchen relativ schnell leisten. Selbstverständlich gibt es auch zahlreiche Beispiele, bei denen es genau andersherum ist. Also, bei denen die BU-Versicherung zahlt und die Grundfähigkeitsversicherung nicht zur Leistung kommt. Daher lässt sich pauschal nicht beantworten für wen welche Absicherung ideal ist. Es ist immer eine Frage der individuellen Wünsche und Bedürfnisse jedes einzelnen und bedarf daher ausreichend Informationen und einer Beratung.